代表ご挨拶
弊社は、1978年に個人経営からスタートし、今年で48年目を迎える成長過程にある企業です。
創業から、失敗を恐れずにチャレンジして参りました。
自由な社風と機動力が魅力です。
これからも、電気設備工事を通じて皆様に愛される100年企業を目指してまいります。
代表取締役社長 佐山大典
会社概要
- 法人名
- 株式会社アダマック
- 代表取締役
- 佐山 大典
- 住所
- 〒003-0029 札幌市白石区平和通7丁目北14-22
- TEL / FAX
- 011-861-7497 / 011-861-7490
- 設立
- 昭和56年4月
- 営業時間
- 平日 8:30～17:30
- 事業内容
- 各種電気工事の設計施工
上記に付帯する保守・管理 - 資本金
- 3,000万円
- 許可番号
-
電気工事：北海道知事許可 特-2 石 第19180号
消防施設工事：北海道知事許可 般-2 石 第19180号
電気通信工事：北海道知事許可 般-4 石 第19180号 - 資格者数
-
1級電気工事施工管理技士：5名
2級電気工事施工管理技士：4名
第1種電気工事士：7名
第2種電気工事士：10名
消防設備士甲種4類：2名
消防設備士乙種7類：2名
1級引込線工事士：1名
2級引込線工事士：5名
引込線工事士：6名
令和7年10月9日現在 - 決算期
- 7月（年1回）
- 従業員数
-
技術系：15名 事務系：4名 合計：19名
令和7年10月9日現在 - 役員
-
代表取締役会長：斎藤 秀明
代表取締役社長：佐山 大典
常務取締役：高橋 範寿
取締役：中島 直彦 - 主要取引先（敬称略）
- 札幌市・札幌市住宅管理公社・日本中央競馬会・その他官庁・岩田地崎建設株式会社・大東建託株式会社・大和ハウス工業株式会社・大和リース株式会社・鉄建建設株式会社・西松建設株式会社・丸彦渡辺建設株式会社・ムトウ建設工業株式会社・その他
アクセス
沿革
昭和53年1月
当社前代表取締役 鎌田 正博が札幌市白石区にて個人で電気工事業を開業
昭和56年4月
鎌田電気工事株式会社に組織変更
昭和58年2月
一般建設業許可取得
平成18年4月
鎌田電気工事株式会社の工事部門を分離独立させて、株式会社アダマックを設立
平成25年11月
特定建設業許可に変更
平成28年8月
創業者 鎌田 正博死去に伴い、代表取締役に斎藤 秀明就任
令和3年4月
代表取締役に江種 勝行就任
令和6年8月
代表取締役に佐山 大典就任
グループ企業
株式会社鎌ダホールディングスグループ
〒003-0029 札幌市白石区平和通7丁目北14-22
TEL:011-598-8005
https://kamada-hd.jp
北盛電工株式会社
〒040-0075 函館市万代町1番31号
TEL:0138-45-4471
https://hokusei-dk.jp
アダマックサービス株式会社
〒003-0029 札幌市白石区平和通7丁目北14番22号
TEL:011-876-8887
https://www.adamac-s.jp
アダマックウエスト株式会社
〒615-8221 京都市西京区上桂東ノ口町199
TEL:075-391-6826
https://www.adamac-w.jp
株式会社Kライフサポート
〒063-0821 札幌市西区発寒1条3丁目4番5号 ハシモトビル1階
TEL:011-598-8006
https://k-lifesupport.jp
ゴルフ&ピラティスラウンジWOLF
〒619-0216 京都府木津川市州見台1丁目1番地1 ガーデンモール木津川2F
TEL:0774-34-2210
https://vgl-wolf.jp
運営施設レコードブック発寒
〒063-0821 札幌市西区発寒1条3丁目4番5号 ハシモトビル1階
TEL:011-688-8143
福利厚生
- 各種社会保険
- 従業員の健康と安全を重視し、全員に各種社会保険を完備しています。これには、医療費をサポートする健康保険、将来の安定を支える厚生年金、失業時のサポートを提供する雇用保険、仕事中の事故や職業病に対応する労災保険が含まれます。
- 旅行や打ち上げ
- 当社では、福利厚生会「十一会」を中心に、社員同士の交流を深める懇親会やクリスマスケーキのプレゼントなど、季節感のある取り組みを行っているほか、保養所の宿泊費補助（2025年度より増額）など、ちょっと嬉しい取り組みを行っています。また、アダマックおよびグループ企業のアダマックサービスは2025年度より「ワークライフバランス認証企業」として認定され、グループ全体が週休二日制を導入し、有給休暇の取得も積極的に推奨することで、連休と組み合わせた長期休暇によるリフレッシュも支援しています。
- ファイターズ
年間観戦シート - 2026年度から社員のリフレッシュと交流の機会づくりを目的として、北海道日本ハムファイターズのシーズンシートを導入します。社員やご家族がプロ野球観戦を楽しめるようチケットを配布し、プライベートの充実や職場でのコミュニケーション促進につなげています。
- SDGsへの取り組み
- 学生インターン × 農家 × 企業が連携する取り組みを導入しました。（2年前からスタート）当社では、地域の農家さんと学生インターンをつなぐ取り組みを応援していて、収穫された野菜は当社が購入し、社内イベントなどで活用。「育てた人の顔が見える食材」が、社員の関心や会話を生み出してとても好評です。
